伟德bevictor中文版各小班：
根据学校相关文件之规定，《关于切实做好2021-2022学年度家庭经济困难员工认定的通知》（
http://xsc.sicau.edu.cn/Web/ShowInfo-LJw34Jmu~aacgacac~M3~djef.html）现在公司正式开始2021-2022学年困难员工认定工作，现将相关事宜通知如下（后期如有调整我们将及时通知）
条件和程序：详见《bevictor伟德官网家庭经济困难员工认定工作实施细则》见附件
二、材料要求：
从2019年起，拟申请认定的同学不再填写《高等学校员工及家庭情况调查表》和加盖地方公章。由员工本人自愿提出申请，如实填报《bevictor伟德官网家庭经济困难员工认定申请表》并承诺所填报的信息真实有效，可提供家庭经济困难的佐证材料备查。
三、时间安排
1、9月27日前，小班成立家庭经济困难员工认定评议组，摸排好员工的家庭经济情况。
2、9月30日前，各小班按要求开展家庭经济困难员工评议工作，并在小班内公示。
公司家庭经济困难员工认定工作督察员空课时间见附件，请小班提前联系督察同学。
小班拟评定员工在小班内公示无异议后通过“员工管理系统”—“员工资助”—“家庭经济困难认定”模块网上在线填写，学院审核通过后，相关员工在认定工作结束之后导出打印、签字盖章。
3、9月30日：各班于下午六点前将《家庭经济困难员工认定工作小班评议评分表》纸质和电子档（见附件，员工本人及评议组组长务必签字）上交学院员工会办公室值班同学处（7-404）。并联系班主任在30日晚上21:00前必须在学工系统中对申请进行审核同意。
4、10月9日前：学院审核通过后，公示3个工作日。公示无异议后上报学校
四、密切关注重点员工群体：
（1）脱贫家庭员工（原建档立卡员工）、脱贫不稳定家庭员工、边缘易致贫家庭员工、城乡低保家庭员工、特困救助供养员工、孤儿员工、残疾员工等七类特殊困难员工。
（2）因遭受重大自然灾害、重大突发意外事件等情况致贫的，如洪灾致贫、因疫情致贫、因家庭成员重大突发性疾病致贫的等。
（3）通过绿色通道入学的大一新生。
（4）其他情况，如因家庭有多位子女就读致贫的、因家庭有成员经常性就医用药致贫的等。
附件
附件1：bevictor伟德官网家庭经济困难员工认定工作实施细则
附件2：bevictor伟德官网家庭经济困难员工认定申请表
附件3：家庭经济困难员工认定工作小班评议会议督察情况登记表
附件4：家庭经济困难员工认定工作小班评议会督察员公示名单
附件5：家庭经济困难员工认定工作小班评议评分表
附件6：家庭经济困难员工认定工作小班评议小组及督察员名单
附件7：家庭经济困难员工认定工作认可度测评表
附件8：申请表填写注意事项
附件9：伟德bevictor中文版员工会办公室同学空课表
伟德bevictor中文版
2021年9月25日
