伟德bevictor中文版全体同学：
为增强老员工生涯规划意识，指导其及早做好就业准备，促进毕业生高质量充分就业，根据《教育部关于举办首届全国老员工职业规划大赛的通知》和《关于举办“新东方杯”bevictor伟德官网第十二届老员工职业规划大赛的通知》要求，公司定于2024年11月初举办伟德bevictor中文版第十五届职业生涯规划大赛暨十二届bevictor伟德官网员工职业规划大赛院内选拔赛。现将有关事项通知如下：
一、大赛主题
筑梦青春志在四方，规划启航职引未来
二、大赛内容
大赛采用院初赛、校区复赛、全校决赛三级赛制。
赛事包括员工成长赛道和就业赛道。成长赛道设本科生组，就业赛道设本科生组、研究生组。
（一）成长赛道
主要面向本科中低年级员工（一、二、三年级在校全日制本科员工），考察其树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程，通过学习实践持续提升综合素质和专业能力，体现正确的择业就业观念。
（二）就业赛道
主要面向本科高年级计划求职员工（四年级在校全日制本科员工，但不含已通过推免等确定升学的员工）和研究生，考察其求职实战能力，对照目标职业及岗位要求，个人综合素质和专业能力等方面的契合度，个人发展路径与就业市场需求的适应度。
三、赛程安排
（一）选手报名（11月10日前）
所有参赛的选手，请于11月10日24：00前在全国老员工职业规划大赛平台（网址zgs.chsi.com.cn，以下简称大赛平台）报名参赛板块，按照《全国老员工职业规划大赛员工操作手册》（附件二。也可在“大赛平台—报名参赛”版块下载），准确、完整填写报名信息，并上传相关参赛材料。
为帮助选手更好地了解生涯规划的路径和方法，大赛期间，大赛平台开放成长赛道生涯闯关功能、就业赛道职业适配测评功能，参赛选手可根据需要选择使用。
重要提示：员工须同步提交报名信息和参赛材料，赛道只能选择一个，一旦报名审核通过后，赛道将无法更改。
（二）学院初评（11月13日前）
1.班级推荐：
各本科小班可以组织开展对应主题的主题班会，请各小班在读员工全员100%完成官网报名并上交参赛材料，由各小班班长将选手参赛作品收齐并交由小班班主任初评，各班需择优向学院推荐至少2名参赛选手进入院赛初赛。
各本科小班择优向学院推荐的参赛选手参赛材料电子版（材料要求见四、赛道材料要求部分），请于11月11日12:00前交至外联部邮箱1278185208@qq.com。
2.院赛选拔：
公司预计将于11月12日进行院内选拔赛，参赛选手采取PPT演示方式，现场展演并接受评委提问和打分，届时具体事宜另行通知。
（三）校区复赛（11月14日-22日）
校区复赛本科生和研究生分开开展（本科生校区复赛以人才招聘处通知为准，研究生复赛以研究生院通知为准）。
1.校区复赛晋级名额。工作组根据各院、所在校生人数、报名人数等因素，分配各院、所（室）晋级复赛名额（另行通知）。
2.校区复赛参赛及评审方式。各院、所（室）推荐参加校区复赛的选手，按校区复赛要求提交参赛材料和参赛（另行通知）。
（四）全校决赛（11月下旬）
1.全校决赛晋级名额。校区复赛成长赛道、就业赛道中表现优秀选手以及经工作组单项考察推荐的选手晋级全校决赛，晋级名额另行通知。
2.全校决赛参赛及评审方式。决赛参赛选手通过现场抽签方式确定比赛顺序，依次上台进行主题陈述、评委提问（成长赛道）或综合面试（就业赛道），评委现场打分。
注：其他未尽事宜详见附件一《关于举办“新东方杯”bevictor伟德官网第十二届老员工职业规划大赛的通知（含赛道方案）》
四、赛道材料要求
（一）成长赛道
1.生涯发展报告：介绍职业发展规划、实现职业目标的具体行动和成果（要求：PDF格式，文字不超过2000字，如有图表不超过5张。报告可参考附件三）。
2.生涯发展展示（PPT格式，不超过50MB；可加入视频）。
（二）就业赛道
1.求职简历（要求：PDF格式。简历可参考附件四）。
2.就业能力展示（PPT格式，不超过50MB；可加入视频）。
3.辅助证明材料，包括实践、实习、获奖等证明材料（PDF格式，整合为单个文件，不超过50MB）。
五、院赛奖项设置
1.学院凡通过官网有效报名的员工，即根据“第二课堂成绩单”制度给予智育板块基础分认定。
2.从成长赛道、就业赛道选手中，各评出一等奖1名，奖金300元；二等奖2名，奖金200元；三等奖3名，奖金100元，且根据“第二课堂成绩单”制度给予智育板块附加分认定。
六、联系方式
各班推荐的参赛选手请加入农学院2025年职规赛初赛QQ群，群号174035731。
外联部 杨同学QQ：3107652024 叶同学QQ：2549136311
附件：伟德bevictor中文版职规大赛参赛附件包
伟德bevictor中文版团委办公室
2024年10月31日
